2025年扎兰屯市赴呼和浩特拓展事业单位校园引才公告为做好高素质、专业化人才引进工作，扎兰屯市计划到呼和浩特拓展2025年事业单位校园引才工作，现将有关事宜公告如下。1、引才职位本次校园引才共设置职位10个，计划引进17人。具体职位及需要详见《2025年扎兰屯市校园引才职位需要表》（附件1）。2、引才对象2025年应届毕业生或择业期内毕业生，且拥有国内双一流建设高校及建设学科全日制本科学历（不含附属合办学院、独立学院）或国内普通高等院校全日制硕士研究生学历，不同意以第二学位考试报名，不同意国（境）外学历考试报名。择业期指国家统一招生（含自主招生和保送）的2023年度、2024年度未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生。符合报名要求的全国各地人才均可报名。3、引才条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感；5.年满18周岁且具备正常履行职责的工作能力和身体条件；6.拥有职位所需的学历、专业或技能条件；7.拥有招聘职位所需要的其他资格条件。（二）学历及年龄条件1.本科生年龄需要18周岁以上，27周岁以下，即1997年5月27日至2007年5月27日（不含）期间出生；2.研究生年龄需要18周岁以上，30周岁以下，即1994年5月27日至2007年5月27日（不含）期间出生；3.2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书获得时间截止至2025年8月31日，其他条件（含《职位表》中各项条件）的获得时间，如策略、公告和《职位表》无特殊说明，截止日期为报名开始前1日。（三）具备下列情形的职员不能考试报名1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，受过院系及以上单位处分的；2.已被机关、事业单位录（聘）用为正式员工的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；5.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在同意有关机关调查尚未作出结论的；6.现役军人；7.在读普通高校全日制本科生、研究生；8.在本次考录报名结束至办理录用手续前，成为在读全日制学生的；9.引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系职位的；10.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、引才程序（一）组织报名1.报名日期：2025年5月27日上午9:00-12：00，下午14：00-17：00（共1天）。2.报名地址：内蒙古大学赛罕校区主楼217。3.报名方法：统一采取现场报名的方法进行，不设线上报名途径。报名职员须在报名前自行打印填报《报名表》（附件2），每位报名职员只能报名1个职位。4.本次考试免收报名费。（二）资格审察资格审察同报名工作同步在内蒙古大学赛罕校区主楼217进行，报名职员需携带以下材料：1.身份证原件及复印件（正反面复印至一张纸同一面）；2.学信网学籍在线验证报告（择业期内毕业生报名的，需携带毕业证、学位证原件和复印件，教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告与面试职位所需的其他原件及复印件）；3.贴有本人最近2寸免冠照的《报名表》；4.带有名字、身份证号、学号、专业等信息的《在校证明》（由本学院或学校加盖公章）；5.加盖学校教务处公章的成绩单原件及excel格式电子版成绩单；6.其他可以证明符合报考条件的材料。报名结束后，由员工对考生进行资格审察和初步面议工作。本次校园引才各职位均不设最低开考比率，依据考生报名前所修全部学科平均成绩高低，根据每一个职位引才计划数与通过资格审核人数最高低于1:3的比率确定进入人岗相适评估范围职员。不足1:3比率的职位以通过资格审核实质人数确定进入人岗相适评估范围职员。（三）人岗相适评估1.人岗相适评估工作在当地直接组织拓展，时间地址具体由校园引才小组员工通过电话的方法公告考生。2.人岗相适评估环节，不设最低开考比率，设定70分最低合格分数线，评估成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。3.人岗相适评估主要采取专业成绩+面试成绩综合测算的方法进行，满分100分，专业成绩与面试成绩各占50分。专业成绩=报名职员报名前所修全部课程的平均分*50%（按百分制测算，课程满分非100分的加权测算），成绩保留小数点后2位（不进行四舍五入）。面试成绩=结构化面试总成绩*50%（结构化面试总成绩满分100分），成绩保留小数点后2位小数（不进行四舍五入）。4.引进计划内同一职位评估成绩出现并列状况，排名以面试成绩高者优先，成绩都相同的由考官组进行评估确定最后人选。5.依据每一个职位报名职员人岗相适评估成绩从高分到低分的顺序和该职位计划招聘人数，根据1:1的比率确定进入体检人选，并与考生签订《就业协议书》，《就业协议书》一式三份，考生本人、市委组织部、引才单位各留存一份。（四）体检1.体检工作在呼和浩特三甲医院进行，体检成本由考生自理。2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的公告》等有关规定进行。3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况等的报名职员，取消录用资格。体检不合格的职位，根据该职位人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行递补，递补仅进行一次。（五）政审考察1.考察工作由引才单位及主管部门具体组织推行。2.考察工作突出政治标准，重点知道拟引进职员的政治表现和政治倾向，考察是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。对政治上不合格的，坚决不予录用。重点考察内容主要包含被考察职员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查看社会信用记录、同拟聘用职员面议等方法进行，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正。3.拟聘用职员中不符合报考条件、报名职位需要及其他有关条件需要的，取消聘用资格。根据该职位报名者人岗相适评估成绩由高到低顺序进行递补，递补仅进行一次。（六）公示引进1.公示：扎兰屯市人民政府网（https://www.zhalantun.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。2.引进：公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消引进资格。根据该职位报名职员人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行递补，递补者重新进行体检、公示程序，递补仅进行一次。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。3.拟引进职员有下列情形之一的，取消引进资格：（1）应届毕业生未能在8月31近日，获得毕业证、学位证的，或未能在规定时间内获得职位所需要的资格证件的；（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）与录取为全日制学生的；（3）试用期间或期满考核不合格的；（4）在校园引才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；（5）拟引进职员未在规定时间内报到的；（6）法律法规规定不能引进为事业单位员工的其他情形的。5、引进人才的管理正式聘用后，签订聘用合同，落实事业编制，享受扎兰屯市事业单位在职职员薪资福利待遇。实行引进人才服务期规范。引进人才3年内（含试用期）不能调离所在单位，5年内（含试用期）不能调离扎兰屯市。本公告未尽事宜，由扎兰屯市委组织部负责讲解。附件：
1.2025年扎兰屯市校园引才职位需要表2.2025年扎兰屯市校园引才报名表3.2025年应届（2年择业期内）毕业生考试报名扎兰屯市校园引才承诺书附件1：2025年扎兰屯市校园引才职位需要表.xlsx附件2：2025年扎兰屯市综合类职位校园引才报名表.doc附件3：2025年应届（2年择业期内）毕业生考试报名扎兰屯市综合类职位校园引才承诺书.doc

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